営業部アカウントマネージャー

高橋 大也

大手人材サービス業を経て現職。IT・製造・流通・小売・飲食・人材など幅広い業界/企業規模における人事戦略策定/採用課題改善/人材採用手法の確立/採用後の活躍・定着スキーム構築に従事。IGPFでは営業マネージャーとしてコンサルタント/エンジニアのリソースを提供し、顧客の事業成長やプロジェクト推進を支援している。

テクノロジーソリューション部プロジェクトマネージャー

森田 宙

自動車業界向けパッケージソフトを開発・販売する会社に入社し、セキュリティ部門を経験したのち、情報システム部に所属。建物の設計から、ネットワーク・サーバ・アプリケーション・監視環境を構築し、自身で運用を行うという幅広い業務の経験を有する。イグニション・ポイントフォースでは、お客様がお困りの構築・運用案件を支えている。

ビジネスソリューション部シニアプロジェクトマネージャー

金村 定観

アンダーセンコンサルティング（アクセンチュア）に入社。BaaN、SASインスティチュート、ベンチャー企業などを経てフリーランスコンサルタントとして独立。一部上場企業との直接契約を約10年継続後、コンサルティング会社のBPを経てイグニション・ポイントフォースに入社。製造業のバリューチェーン全体、SIの全フェーズでのコンサルティング経験あり。

RPO部マネージャー

髙室 和也

大手システムインテグレータに入社し、大手メーカー企業を中心とした顧客へのITインフラ全般の提案営業に従事する傍ら事業部門の採用・教育・内部統制を統括。その後、採用ManagerとしてSES企業に入社し、年間50名以上の採用活動を指揮。イグニション・ポイントフォースでは、RPO事業のManagerとしてブランディング・プロセスの設計から実行までを担い、採用活動の革新を実現するサービスを提供。

営業部アカウントマネージャー

平野 香

株式会社光通信でBtoCカウンターセールスを経験した後、化粧品・健康食品会社で販売員・マネージャーを務め、販売員育成や社内研修の企画・運営も担当。その後、人材派遣会社で営業を経験し、未経験からIT業界に転身しSES営業を経験。イグニション・ポイントフォースでは、フリーランスのコンサルタントやエンジニアと協業し、クライアントの経営課題解決をプロジェクト単位で支援している。

ビジネスソリューション部シニアシステムエンジニア

松山 浩之

ソフトウェアハウスの会社に入社し、Java開発案件の基本設計からシステムテストまでを経験。その後、SESの人材派遣会社でフレームワークの選定など、より上流の工程に携わる業務を経験。JavaだけではなくRubyやC#、Python等の開発案件に携わる。イグニション・ポイントフォースでは、要件定義から幅広くの業務を行う。

RPO部アカウントエクゼクティブ

齋藤 珠希

約10年間バックオフィス業務に従事しており、採用を中心に人事・総務・広報を幅広く担当。企業理念の策定や離職率低下施策を成功させ、社員の定着に貢献。業務改善や変化に柔軟に対応することに強みをもつ。イグニション・ポイントフォースでは、これまでの知見を活かしリクルーティングスペシャリストとしてお客様の課題解決や採用成功に伴走している。