学ぶ文化の醸成

高い専門性こそが、価値創造の原動力。

エンジニアにとって「学び」とは、単なる知識の習得ではありません。それは、クライアントの難題を解決し、社会に貢献するための「誠実さ」そのものであると私たちは考えます。私たちが掲げる「三方良し」の好循環を回し続けるためには、個々のエンジニアが常に自らをアップデートし、専門性を磨き続けることが不可欠です。だからこそ、イグニション・ポイント・フォースでは、日々の技術研鑽を「個人の努力」だけに委ねるのではなく、会社が組織として全力でバックアップする文化を大切にしています。

プログラム

成長の相関図

“三方良しの好循環” 成長が会社とクライアントを豊かにする

私たちの評価基準の土台にあるのは、社員・クライアント・会社の三方すべてが豊かになるという考え方です。この好循環を実現するため、私たちは以下の3つの視点から、あなたの貢献を正当に評価します。

この三つの「良し」は独立しているのではなく、深く結びついています。個人の成長が質の高いクライアントへの貢献を生み、それが会社組織の発展へと繋がり、さらなる個人の成長の機会を生み出す。このポジティブなサイクルこそが、私たちが目指す理想の組織像です。